【仕事の大切な視点－〇〇は生まれているか？】20200219-No112

【仕事の大切な視点－〇〇は生まれているか？】20200219-No112

「仕事をする」とは何でしょうか？


それは「価値の創造」であり「お役立ち」です。


しかし、現場を訪れると多くの「仕事だ」と言われていることが、
「価値」や「お役立ち」を生み出していないですよね？とお伝えすることがあります。

なぜ、仕事がいつの間にか「作業」になってしまうのか？

それは、日々の業務の内容が検証されていないからです！！

「これは何の為に、誰のために行ったのか？」
そして「どうなったのか？」を組織内や、
上司・部下の間で検証していない事が往々にしてあるのだと言えます。


現場をマネジメントをする上で、最も邪魔をするもの…
それは、上に立つリーダーら管理職の「良い人で居たい・嫌われたくない」と言う本音です。

しかし、どんなに厳しい状況であっても問われるのは「結果」です。
結果をいかにつくるのか？を現場のリーダーや管理職の方におしつけるのではなく、
組織の課題として解決していきたいですね。

儲かる＋いい会社を意図して創ってまいりましょう。


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【はなまる会議の説明】
　組織のでの協働関係をつくりながら、効率的に問題解決がはかられる手法です。
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　また、意図して質問をすることで「問いかけ」のスキルも向上し、組織全体のコニュニケーション力もアップすることが期待できます。

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最後までお読みいただき、ありがとうございます。