【社員が強く求めているのはお金や権力ではなく「〇〇」である】20200313-No135

【社員が強く求めているのはお金や権力ではなく「〇〇」である】20200313-No135


経営者の最も重要な仕事は、社員のモチベーションを高めることであることは以前にもお伝えしました。

では、モチベーションとは何でしょうか？

　動機付（どうきづ）け。
　物事を行うための動機や意欲になるもの。刺激。熱意。など　です。


近年の離職や人手不足による倒産、廃業は深刻な状況にあると言えます。

２０２５年には１２７万社、３社に１社が廃業や倒産に追い込まれると言う予測は、
今回のコロナウイルスの影響で更に前倒しされつつあるのではないでしょうか？


では、今、経営者はの何をすればいいのでしょうか？

過去の成功にすがることなく…、
これからの時代を生き抜くための「知恵」を社員と共に出し合うことです。


経営の事は経営者が最も知っています。
しかし、現場や市場・顧客の求めている事は「社員」が知っています。

その社員の知恵を活かさずに、どうやってこれからの時代を生き抜くことができるのでしょうか？


【社員が強く求めているのはお金や権力ではなく「〇〇」である】


○○には様々な言葉が当てはまるかもしれません。


社員のモチベーションを高める誠の策は、
社員が我が社にとって無くてはならない存在であることを本気で伝えることです。

それは、言葉だけでなく、態度や姿勢、会社の仕組みとしてもそれを感じてもらえる制度を創っていくことです。

こんな時だからこそ、社員と共に深い絆を築いて参りましょう。



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