組織力向上

組織力向上 · 2021/11/21

人を大切にする会社が日本を元気にする！ このスローガンを掲げ、第14回目となる感動物語コンテストが開催されました。 経営のあるべき理想の姿を描いた感動ムービ― 必ずしも最初からじ順風満帆な人生も企業もありません。 必ず良い事も悪い事も訪れる中で、ブレない指針を見つけ、 そこに向かって『邁進』する！

組織力向上 · 2021/06/11

【志経営-自分の頑張りは誰かを励ますことになる】202106011-NO405 該当読者の氏名さんは、一日一日を必死でやり切っていますか？ これは、誰かに認められるか、どうかではなく、 自分自身が必死でやり切った！と思えているかです。 必死と書いて「必ず死ぬ」と読みます。 当たり前ですが、必ず人は死ぬ日を迎えます。

組織力向上 · 2021/06/09

【30歳の壁・人生の価値は何を得るかではなく何を残すかにある】20210609-NO404 皆さんは 何のために働いていますか？ 皆さんにとって働く意味って何ですか？ 学校を卒業して、 これからは自立しなきゃと会社に入って 早く仕事を覚えよう朝から晩までがむしゃらに働いて… いろんな仕事が、そのうちにできるようになってきて 気づけば部下がいて、人間としても成長しようと 一生懸命努力し続けてきた、 でもふと俺って何のために働いているんだろう そんなふうに思ったことはありませんか？ ある調査によると72%の人が働く意味を見失ったってていう経験があるそうです。

組織力向上 · 2021/05/14

【地域を巻き込んだ成長戦略をお持ちですか？ー秋田「志」ビレッジ】20210514-NO398 みなさんは、地域を巻き込んだ成長戦略をお持ちですか？ 昨日より、日本一の経営者講座に参加をしています。 そこで示されたのは、消滅可能性都市、秋田県の未来を見据えた、 秋田「志」ビレッジです。 正直、今後は一つの業態だけでは、 生き残れない時代になってきます、...

組織力向上 · 2021/05/13

【自分を信じて、相手を信じて】20210513-NO397 みなさんは、自分に対するコミットメントはどのレベルだと感じていますか？ 先日、経営者の方と話していて、ポロっといわれたメッセージに違和感を感じお伝えしました。 「社員の成長を待てないんだよね…。」 残念ながら、これは成長の機会を奪い、 やる気までをも、無くさせています。...

組織力向上 · 2021/04/28

【人が輝く会社づくり勉強会がスタートしました】20210428-NO394 皆さんは、自社の裏舞台を一般に公開されていますか？ 昨日から「人が輝く会社づくり勉強会」がスタートしました。 半年間、全6回の勉強会ですが、 様々まな企業が参加してくださっています。 企業には必ず、表舞台と裏舞台があります。 今回は、その表舞台（感動物語コンテスト）と...

組織力向上 · 2021/04/20

みなさんは、ご自分の地域で、 どれだけの子どもたちが不登校になっているか、ご存知ですか？ 「小中の不登校最多１４５６人」 　浜松市教委、１９年度　2020.05.26 上記は、昨年静岡新聞に掲載された数値です。 この現状を変えられず、更に今年も増加傾向となっている旨を関係者の方から伺いました。

組織力向上 · 2020/03/16

「食」とは、字が示すように人に良いもの、つまり美味しい・安心・安全・新鮮・本物であることだと言えます。で、あれば食料品を扱う事業者は、地域の方たちに支えてもらい、育ててもらっているのです。 これは、埼玉県にある株式会社埼玉種畜牧場「サイボクハム」の笹崎会長の言葉です。

組織力向上 · 2020/03/15

創業の精神、起業物語など、企業には必ず、起業した理由があります。 しかし、多くの企業がその創業の想いを言い聞かせる「語り部」が不在となり、物語が途絶えてしまっているのかも知れません。 家庭であれば「家訓」がそうです。

組織力向上 · 2020/03/13

経営者の最も重要な仕事は、社員のモチベーションを高めることであることは以前にもお伝えしました。 では、モチベーションとは何でしょうか？ 　動機付（どうきづ）け。 　物事を行うための動機や意欲になるもの。刺激。熱意。など　です。